分卷阅读249（1 / 2）

腹帶着一丝微凉的触感，在一个个略顯陌生的名字上缓缓划过。

“阮瑀，陈留人，未来的建安七子之一。”

她心中默念着，原世界的记忆与眼前的文字交织在一起。

“

文采斐然，但观其言行记录，似乎更适宜成为笔杆子。”

“毛玠，陈留平丘人……”

她的目光停留在下一个名字之上，思绪继续延伸。

她的脑海中，各种信息如同走马灯般快速转动、碰撞、组合。不仅看他们的主张，更要结合记录中的性情、谈吐、乃至一些不经意的小动作，去判断其人的潜力、可用之处以及潜在的风险。

这工作量，比她原世界的HR筛选简历可要复杂和关键得多，毕竟这关係到她未来的班底，乃至整个势力的根基。

梁国虽小，官場上的弯弯绕绕却一点不少。

谢乔主政梁国的这些日子，旁敲侧击，翻阅了些许陈年卷宗，发现许多位置上的人，要么是靠着祖荫混日子，尸位素餐，要么就是精通推诿扯皮之术，将“多做多错，少做少错”奉为圭臬。真正遇到棘手问题，便只会两手一摊，念叨着“祖宗之法不可变”，或者干脆称病不出。

这与日新月异、充满活力的东市形成了鲜明的对比。

作为梁国相，她拥有征辟之权，理论上可以革除庸碌无为的官吏，将这些看中的士子直接任命，以填补空缺。

她完全可以快速组建新的班子。

但直接把人塞进去顯然不行，太粗暴。

她几乎能想象出那些满腹经纶、踌躇满志的年轻士子，一头扎进官場后，被那些老吏们或明或暗的手段耍得团团转，或者凭着一腔热血把好事办砸的場景。到时候哭都没地方哭去。

那不是她想要的人才引进，反而是揠苗助长，甚至可能毁了这些好苗子。

空有理论，不谙世事，纸上谈兵终究是虚的。

她需要的不是一群只会引经据典、高谈阔论的“嘴强王者”，而是能真正俯下身子，看清问题，解决问题的实干家。

她的目光重新落回竹简上。这些来自五湖四海的学子，帶着不同的乡音，不同的见识，不同的抱负，是这个时代知识精英的一个缩影。

他们是未经雕琢的璞玉，需要打磨，需要一个合适的平台去施展拳脚。

与其让他们两眼一抹黑地跳进地方的泥潭，被那些老油条帶歪，或者在底層消磨掉锐气，不如……一个大胆的念头在她脑海中逐渐成型，

不如，先集中起来，试用一番。

这个想法让谢乔精神一振。

她要做的，不仅仅是“用人”，更是“育人”。

同时，这也是让她自己，一个势力的主公，能够最快速、最全面地洞悉这个庞大国家机器末梢运作方式的捷径。