第60章 血肉苦弱，光荣进化（1 / 2）

【人盟公约】第一条，绝对公平属于圣母，而人盟没有圣母，人盟只有相对公平。

人盟每个人的福利只和战功挂钩。

没有战功，一切免谈。

而在这个战功福利计算公式中，拥有机甲的机甲师和没有机甲的普通收容战斗人员，差距不能说没有，也差不多是一个天一个地。

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举个例子，东京战役。

人盟出动157个收容小队，战斗人员超过5000+，英雄级小队【武破封疆】，S级小队6支，其余各种小队，后勤，地勤等等。

而这一场战役取得胜利，首当其冲的头功当属【毁灭赤红号】和【哨兵】。

叶锋直接击毙了【武士丸号】，按照人盟的规矩，叶锋和【毁灭赤红号】占据本次战役战功的30%！

对比叶锋的功劳比率，【武破封疆】和6支S级小队一共加起来只拿10%。

【鲲鹏号】长官赵舰长，也就拿5%。

由此可见，机甲师在战斗中的战功获取量堪称海量。

于是，人盟当中经常出现一件事情，一个机甲师出击一次，完成任务，可以成为精英。

出击两次，完成任务，可以成为队长级。

出击三次，完成任务，可以直接成为基地战斗部副主任。

出击五次以上，可以脱离一线战斗岗位，成为基地名副其实主抓战斗的二把手。

出击十次以上的机甲师，可以凭战斗简历直接进入总部，成为定向培养的高层干部，未来去接人盟老头子们的班儿。

然而，事实上，人盟机甲师的平均存活时间是2.2次任务。

少有机甲师能够出击三次。