第19章 绝望，E理论（1 / 2）

李进耷拉着脸，想了想，还是止不住的泣声说：「方哥儿，那是因为……他们手里有权，有兵，有地，咱们什麽都没有？」

「对，也不对。」

张方摇了摇头，身体微微前倾，目光扫过在场的每一个人。

「他们凭什麽能稳稳压制我们？他们手里的权，是哪里来的？他们手里的地，是哪里来的？是天上掉下来的吗？是他们生来就有的吗？」

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「不是。」

张方的声音，带着一种穿透人心的力量，一字一顿，砸在每个人的心上。

「你们都叫我神仙，知道我的师傅是张老神仙。

他给我讲过一个道理，天底下的人啊，就像那一坛子粟米。

你们都种过地，都打过谷子，都知道，一坛子粟米里。

不管你怎麽挑，怎麽晒，总是有那麽大概三成多的瘪谷子，永远填不满那七成的好位置。」

「这天下，也是一样的。」

在后世的米国，也有相同的问题，这己经成了一个社会学定律。

「任何社会必然有≈37%= 1/e的人，注定是底层承压者」

「十户人家里头，总有三户多，是像咱们这样的，少地或者无地的佃户丶小自耕农，不管年景好还是坏，不管你怎麽拼命种地。

我提一个暴论，不管怎麽省吃俭用，这三户多的人，永远是最先饿死，最先被抢，最先被拉去当兵送死。

也总有人会因为这样或那样的意外，把手里的地卖给地主，成为那三户人。」

任何大型竞争系统里，最后都会稳定留下≈37%的「失败者/底层/承压层」。

比如在米利坚，你要招1个秘书，有N个候选人，依次面试。

选择效率最高的规则：面完 1人必须立刻决定：要或不要，不能回头再要前面拒绝的人。

目标是以最高概率选到最优秀的人。

数学解出来的最优策略是：

先面前 37%（1/e）的人，全部拒绝，只当「参考样本」从第 37%之后开始，只要出现比前面都好的，立刻录用。

结论就是前 37%的人，再优秀也注定被牺牲他们是用来建立标准丶用来垫脚丶用来被放弃的一群人。

这个道理放在相亲，收徒……几乎所有的场景中都适用。

「一百个人里，注定永远有三十多个人，注定要踩在烂泥里，给那七十多个人当牛做马，当垫脚石，当备用粮。」

「这就是你们说天经地义！这就是你们说的命！」

张方的话，像一道惊雷，在每个人的脑子里炸开。他们都是种了一辈子地的人。

都懂粟米，都懂瘪谷子，他们从来没有想过，自己这辈子的命运，竟然就跟这坛子里的瘪谷子，

一模一样。

社会就是一个巨大的「秘书招聘系统」：资源=岗位上升通道=录用机会上层=被选中的秘书下层=被牺牲掉的前 37%

社会运行铁律：任何社会想要「选出精英丶维持效率丶稳定运行」。