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场。”

换做以前?，听到这话古景耀一定会很焦虑的，但现在他也是已经锻炼出来了，听了吴盛院士的话，脸上的表情没有任何变化，心?里也没有任何波动。

他平静地说道：“吴院士你们项目组的难处我能理解，但是也请你们理解一下国家的难处，现在到处都缺人，也不只是你们项目组缺，我们已经在尽量调配人手了。至于那些新人，虽说经验还欠缺些，但都是可靠的人，你们好好教，教出来就?能用了嘛。”

古景耀现在接触过的项目组负责人多了，几乎每个?人都要找他要人，虽说用的方法和说辞可能不同?，但意思反正是一样的。

可古景耀又什么办法呢？

古景耀一点办法都没有啊！

没人他也变不出来啊！

那么多项目组，全部都要人，古景耀没接触过的项目组也会找曹院士或者其他人要人，哪来那么多人给?他们啊？

国家培养一个?能力上达标，政治上可靠的科研人才不容易，现在到处都需要人，人才的缺口非常大，他们确实已经想?尽办法平衡各个?项目组需要的人才了，但是……没人就?是没人。

所以现在之所以给?各个?项目组都补充了一批政治上可靠的新人，也是又让各个?项目组培养新人的意思在里面，毕竟科研人才不是天上掉下来的，是培养出来的。

吴盛院士见忽悠不了古景耀，再次叹了口气，愁眉苦脸地道：“培养新人可不容易，他们什么时候才能派的上用场啊。”

在能派的上用场之前?，这些新人倒也不至于添乱，毕竟不管怎么说也是博士毕业了，都经过系统的科研训练，打杂还是能干的，多少减轻一些工作量，但这点帮助对项目组来说只能算是杯水车薪，而且项目组的研究员还得分出精力来培养他们。

说是这么说，吴盛院士也是知道培养新人的重要性?的，转而道：“说到新人，这一批新人也才来报道没几天呢，古博士你要不要见一见他们？”

“我见他们做什么？”古景耀愣了愣，随后?似乎想?到了什么，道，“也行?，那吴院士您安排我和他们见一面吧，时间?不要太长。”

没别的意思，他就?是觉得或许自己的存在可以给?这些年轻新人们一些激励，让他们知道国家是愿意不拘一格降人才的，年龄不是关键，只要他们展露出足够的才华才能够得到重用。

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作者有话说：今天买的漂亮棉服到了，开开心心收货，然后发现有很大的瑕疵……还好商家售后干脆，直接退了QAQ

第66章 新人

白新?海是前几天?刚刚入职云水研究所的新?人。

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他本科毕业于夏国?第一学府京华大学, 本科毕业之后又直接在?京华大学念直博，并且顺利用了五年时?间拿到博士学位，然后就被导师推荐到了云水研究所面试。