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地跑出仓库，上前指挥车子停下，然后开始跟供料单位的搬运工一起，把自家厂子的的生产原料搬上车。

往年这事总会遇上点问题，今年却没有遇到任何波折，顺利得不可思议。

连接下来的过节福利也是，跟这次一样顺利。

这不但让姜榕真正地在供销科站稳了脚跟，把供销科捏在了自己的手里。

也让供销科进行了一次‘翻新’，以前只由固定几个人出差的现象，再也不会出现了。

于建那几人倒是因为轮换的事情对姜榕心里不满，想整点事情，可形势已然逆转，势单力薄的人变成了他们。

他们跑去跟前领导告状，反而被前领导要求听姜榕的话。

跑去找自己的其他靠山帮忙，得到的也还是一样的结果。

事已至此，几人心里哪怕再不乐意，也只能老老实实地干活，要不然就真要被边缘化了。

毕竟姜榕手里还捏着一张王牌：出差名额。

上次出差没人抢，现在大家知道了有利可图，利益还不小，下一次竞争肯定激烈。

不过不管如何激烈，绝对少不了供销科的名额，名额多或少，全看姜榕这个科长能争取到多少。

而姜榕的能力、背景、资历和对厂里做出的贡献毋庸置疑，连厂长都得敬她三分，她有心肯定能多争取到一些名额，就看是否愿意帮手底下的人争取了。

等名额分下来后，能落在谁头上，也是由科长来决定。

于建几人以为自己对上姜榕，多少能挣扎一番，实际上在姜榕提出轮岗的时候，已经笃定自己能拿捏住他们了，他们的挣扎只不过是徒劳。

好在他们后来也算识时务，认清现实后就没再继续作妖，也没用什么上不得台面的恶心手段。

供销科现在也算变相的上下一心了。

姜榕把各项工作都进行深入的了解之后，又摸清楚手底下的员工每个人适合做什么，再把他们安排到各自适合的岗位上，有效地提升了供销科的工作效率。

忙过初期整顿的这一阵后，她自己顿时轻松不少。

一月下旬，过年福利品运回来入库后，发放相关的事就由工会来做了，姜榕只需要签字，协助工作由手底下的人负责，这事她们也是做熟了的。

姜榕的日常更轻松了，倒是车间一直还在忙，展览会带回来的外贸单。

不过姜榕现在见到别人忙，心里也不会像以前那样心里难受压力大了。

因为她已经在自己指责范围内，尽自己所能，延长或者错开了交货时间，以此为一线车间的工人减少一些加班。

不像以前一样，除了被动跟着一起加班一起熬什么都改变不了。

临近一月底，年味越来越浓。

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仲烨然也是一月下旬放假，回家后，除了前几天走亲访友，剩下的时间就完全沉浸在当一个全职主夫里。

每天洗衣服打扫卫生、买菜做饭带孩子，有些人不知内情，看他原先好端端一个团长，现在只能待在家里都替他发愁。

仲烨然解释过几次，但问的人太多，他就懒得再解释了，毕竟别人问他，每个人只是问一次，他回答别人，同样的答案要重复说好几遍。

有些老太太、老头子脑子糊涂，问了之后他回答了，第二天他们忘了，在街上遇见又问，这种情况，再有耐心的人也受不了。

不回答又被蛐蛐没礼貌、不尊重人，还得说他一句：“当兵回来的就这样？”