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大概是他有一天，家里出了事，需要请假，直接跟主管口头讲了声，主管也没有走流程。于是，这算旷工，人事直接将他开除了。之前的口头沟通，是没有证据的。

当一个老实人被欺负到这个份上，作出极端行为，都不稀奇。

但方恺知道了这件事的背景后，心中却是焦灼了两分，希望能尽快到达现场，控制住局面。

解决这一个人很简单，钱到位就行。

但是，这样的开除方式，绝不是个例。人事的手段很多，可以像这样让人拿不到赔偿离开，也可以故意找茬，让人误签赔偿很低的协议。

当一个老实人被欺负，加上自己遭遇了不公平对待，是会引起情感共鸣的，一旦人群聚集，谁都不知事态会扩大至何种地步。

在裁员上，这样的指令，否则人事不会自作主张给自己增加工作量。

方恺心中窝火，他也是会有情绪的，但也没持续多久。这件事既然已经发生了，他要解决，也要把这件事利用上，不让它白发生。

季舒正在C市出差，刚见完客户，正要看回程的动车票时，就接到了上司吕志强的电话。她昨天跟他说过今天的行程，莫非他临时在协议条件上有变动，接通电话才知是要被关闭的那个生产基地出了事。

原则上，这与营销部毫无关系，但他能第一时间知道消息。他告诉她后，命令随即下达，让她去现场看看，如果有能帮上忙的地方，希望她能参与其中。

虽然想尽快回去，但季舒无法拒绝。挂掉电话后，她就立即打车去了现场。坐在出租车上时，她都在计算着时间，只要晚上七点前赶回京州就好。一着急，内心不免浮躁，她深呼了两口气，让自己冷静。

这样的事情，发生了都不会让人感到震惊。只不过，季舒有点难以置信，难道真的是方恺在裁员上，同意了能省则省的执行原则？

她不该低估资本家的无情，但又觉得，这大概率是底下人执行时出问题了。但不论如何，要为这件事负责任的是他。

她内心对他闪过一秒的同情，老板就是要背的锅都要比旁人更重点。

出租车转过弯，朝着工厂驶去时，季舒就看到前边大门处一辆车停下，一个熟悉的身影下了车，他脚步匆匆，几乎是跑着进了大门。他的反应太过迅速，她都未料到他会如此迅速地及时抵达。

季舒下车后，紧迫感也多了几分，加快了脚步往工厂内走去，太过畅通无阻，她才反应过来，门口的保安都不在了，不知是不是加入了里边的抗议。里面双方人数悬殊，她本想报警的，但是，现在要么是警方没有来，要么是方恺没有选择报警。

她想了想，还是没报警，先进去观察下形势。遇上这种场面，她心中不是不慌，但想要帮上忙的冲动，还是压过了理性的考量。

季舒走进去时，就看到了一群人聚集着，尚未有统一的口号，即未有一致的诉求，但几乎每个人都在说话宣泄不公时，也是种令人感到可怕的力量。

走得很近时，她才发现中间是一对男女，女人穿着厚实的棉裤与羽绒服，坐在了地上，天很冷，屁股底下垫着棉被，像是没有力气长时间地站着。她旁边的男人是站着的，手里拿了把刀，在痛苦地宣泄着。

“我明明请过假的，你们都说没有，就把我给开除了。我没有旷工，你们就说我有。我不能没有这份工作的，你们凭什么就这么欺负我？你们是不是觉得我老实，就能这么对我？我老婆要吃药的，我那天是陪她去医院检查的，姓梁的，你他妈的站出来，我是不是跟你说过，我要请假的？”

这个姓梁的，自然不在人群中