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“李来鹏没有提过招人吗？”

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“没有。”

“你留意打听一下，会不会是李来鹏有特定的人，但因为一些原因还没有落实。”

赵诺恍然大悟，觉得这个可能性极大。上个月和人力黄锐吃饭，她问起招聘的事，黄锐说公司现在强调内部循环，可能有内部调动。赵诺问会有人来设计部门？黄锐笑而不语，反问赵诺希不希望有人来。赵诺笑着说当然希望，但只希望来个00后180有八块腹肌的小帅哥。

黄锐话里有话，赵诺没听明白。她不知李来鹏已经在运作这件事——先落实一位心腹，再找个机会挤走赵诺，自己手下有得力干将，工作开展不受影响，上面领导也好交代。

赵诺又一次检讨自己的天真。她以为乖乖做人做事就好，但丛林法则告诉她，弱肉强食，太乖就会被人吃掉。

可天要下雨娘要嫁人，赵诺的职级是没办法阻止李来鹏招人的。如果李来鹏在工作中将她边缘化，即便她自己可以厚着脸皮待下去，公司也会出面将她辞退。

由此想来，这件事还不能缓一缓，还得加速完成。可眼下他们手里证据不充分，赵诺手里项目也没收尾完，要急也急不起来。非要加速，也只能是她尽力把IKF项目尽快推进一些。

赵诺想了想，觉得现在还得心气平静。就像周嘉渝说的，不做则已、一做彻底。眼下李来鹏不管搞什么幺蛾子，赵诺也得忍。

她已经忍了这么久了，不在乎再熬这么一两个月。

赵诺道：“我知道了，我明日就去问问此事。来人我也不怕，卧薪尝胆我还是懂的。”

周嘉渝说：“话虽如此，但我不想你太勉强自己。”

赵诺笑道：“我不是小孩子了，这不算什么。”

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果然，才过一周，设计部门就来了两位新人。。

两位都是男同胞，一位叫韩晓明，二十五岁，研究生毕业，土木工程专业，是赵诺三月面试的应届生之一，赵诺对他印象很好。另一位叫王冉，三十岁，是赵诺从未谋面过的盛辉同事——以前在安都市做设计主管——简而言之，就是以前李来鹏的下属。

和赵、周二人预料的一点不差。

王冉入职后，李来鹏假惺惺地卖了赵诺一个面子，让她给王冉安排具体工作，赵诺把拿地跟踪的工作全部给了他。她没指望王冉会和她汇报后续，果然，前几次王冉还象征性地征求赵诺意见，三周后，他便直接和李来鹏汇报，开会也是群里直接发通知，顺带@赵诺。

赵诺明白，吴志清走后，设计部的副总位置一直空着。李来鹏调王冉来显然是许诺了副总的位置。赵诺养成了“看破不说破”的好习惯，对王冉温柔礼貌，努力营造出和谐的工作氛围。

相比之下，韩晓明就简单多了。

应届毕业的研究生，白纸一张，没什么经验，但工作态度很好。赵诺带着他收尾IKF，小伙子跑前跑后十分好用。赵诺还在做“合规”手册，他也会帮忙排排版提提意见。

两周后，人力的黄锐过来问赵诺韩晓明如何，赵诺说韩晓明人很聪明，踏实肯干，很不错。黄锐笑得有点意味深长。赵诺察觉他笑容有内容，这次没再放过，便问，这是哪位领导的关系？黄锐说，这是吴志清的侄儿。

赵诺一惊，说，你怎么不早点说？