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【阴淮】：在忙什么

【温烛】：……

温烛下线了，他要继续饲养园区嗷嗷待哺的【实验材料】，不配在群里聊天。

阴淮等人相继通过了【临时工】的考核，终于进入生产车间，被带到最简单的流水线，慢慢开始熟悉操作流程。

大多数制药流程已经被AI取代，它们可以完成各种精细操作，但【长生药剂】非常特殊，必须要精神力达标的活人来完成最后的配比。

【长生药剂】的效果会受许多因素影响，原料质量、调配时间、制造者的精神力等等，这种玄而又玄的联系，无法用机械程序处理。

【临时工】都在熟悉药剂生产过程，然后开始尝试调配药剂，先将原料依次滴进试管中，在合适的时间加入下一种材料。

原料之间会互相发生反应，他们并不清楚完整的药剂制造流程，只能接触其中一个环节。

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整个过程中，他们要高度关注药剂的细微变化，把握好添加药液的最佳时机，对精神力的损耗非常大。

即使是他们精神力本就远超常人，也觉得非常疲惫，不过药厂有独特的解决方式，累了没关系，喂点精神力药剂就好了。

正常的精神力药剂都有一个缓慢回升的过程，但药厂提供的药剂见效快，效果强，普通人喝了都会精神亢奋，完美解决了生产过程中的损耗问题。

不过，这样的药剂不用说也知道副作用很大。那些药厂的正式员工头发花白，眼中血丝密布，全都是一副命不久矣的样子，像即将熬干的灯油。

阴淮等人没有服用药剂，只将它们收了起来，不知道出去之后那些药剂还在不在，先收着，或许以后用得上。

AI每天都会过来培训新员工，在担任管理者一职上非常合格：

“厂区【正式员工】数量不足，一周之内会从你们这些【临时工】中选择一批转正，希望你们好好表现，尽快掌握工作要点，业绩追上【正式员工】。”

“厂区的【正式员工】福利待遇非常好，每个月的生产业绩最高的员工可以购买【长生药剂】，月底很快就到了，希望你们能抓住机会。”

“研究员们，请尽快改良【长生药剂】的配方，目前的配方原材料成本太高，调配过程中原料损耗过大，营造的效益非常低……”

“如果持续下去，【长生药剂】生产线可能会取缔，投入的资金会转移到其他研究方向，请各位做好准备。”

不管是药厂的老职工，还是他们这批新职工，都为【长生药剂】而心动。显然，药厂的怪异之处关键在于【长生药剂】。

【长生药剂】是【宝石药剂】的前身，药厂现在的时间线比较早，似乎正处于前者向后者跨越的关键期。如果能得到一支长生药剂，或许可以找到污染源出现的真相。

夏明舟思索之后，有了决定：“或许我可以。”

他在制药上有种恐怖的天赋，这种直觉让他节省了大量精神力，比其他人要轻松很多。

相较而言，姜明渡的思维模式更数据化一些，他虽然有和人类一样的情绪反应，对制药少了种直觉，以数据测算为主，虽然也能成功，效果略有折扣。

望星穹的天赋完全没有点在制药上，反而学得头脑昏沉的，其他队友和他一样，无收获纯折磨。

【临时工】在为【长生药剂】而努力，实验园区那边又多了几个新型实验材料，红隼基因改造版的生物人已经生产出来了。