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除了这些，还有的就是另外的一份股份分红了，大部分人都不太了解，但单单看这些个字眼便有些心跳加速，真的是他们所想的那样吗？

他们不仅有工资可以拿，而且还能拥有公司的股份？

“当然。”

调任过来暂时协理的万源推了推眼镜，想到大部份的员工都不太了解其中细则，便决定召开会议给这些同事解释。

但是高福利高待遇不是无价的，他们需要遵守员工保密规则，而且实行公司内部的连坐规则，如果发现有些泄露公司机密，处罚也是很严厉的。

虽然他们不介意用严厉的规则来约束员工的行为，但是他们更希望员工能够因为这样的福利待遇而对公司有更高的归属感，是真心实意的为公司的发展而努力。

而另外一边的阿里波药业也在悄悄的改革，提高员工福利，逐渐的把一些不干实事的关系户清理出去，增强企业凝聚力。

亨利在处理阿里波内外部事宜的时候根本没有人提到过阿里波的二子，伊修林。

也正是因为参与进了关于阿里波家族内部的事，谢宁才知道伊修林早就从北部进修回来了，一直在阿里波药业的私人实验室内从事科研工作。

而且他还是一个双腿残疾的青年，终日坐在轮椅上。

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按理说，以阿里波的财力，给伊修林安排上先进的机械义肢或者植皮的软体仿生义肢都是没有问题的。

据说不接受义肢是伊修林自己的决定。

虽然伊修林的存在感很低，但是谢宁没有轻视的意思，即使没有动手处理他，但也让“亨利”密切关注着。

第419章 深度虚拟247

阿里波药业集团的资产十分庞大，单单靠谢宁一个人是管理不过来的，一个人的精力是有限的，而且她也不觉得自己的商业天赋有多高，毕竟她并没有专门的学过商业管理，因此专业的事情得交给专业的人才来处理比较好。

许多集团也是这样操作的，聘请职业经理人。

谢宁花钱聘请一些高校走出来的金融型人才来管理这么庞大的企业，他们其中有的出身显贵，但更多的却是出身于中产家庭，出于贫困家庭的极少极少。

这些是要放入到管理层去的，毕竟她把从阿里波药业公司原来的管理层人员清理了不少，只留下一些可用的。

瑞宁本身的管理类人员就不足，根本无法兼顾从阿里波那里分来的公司和工厂。

只能另外聘请。

对于这部分员工，谢宁会交付一部分信任，毕竟他们管理也是需要接触到些许核心机密的，但也会让兔子进行严密的监视，降低机密泄露的可能性。

最近阿妮卡给兔子的分析系统进行了升级，用来监视再好不过。

让谢宁惊喜的是她把阿里波药业的不少医学科研人员挖过来了，这样之后的研究就不用只辛苦瑞拉一个人了。

瑞拉只需要带队进行研究，也能空出更多的时间和精力扩大研究范围。

苏拉比市的医药市场动荡很快便平息了，让上面一众等着看笑话，然后暗暗撕下一块肉来的商人们颇为惋惜。

如果阿里波药业真的崩了，那他们就侵占苏拉比市的医药市场就简单多了，但现在地头蛇还在，如果还强行插手，那必然会付出不小的代价，这并不值得。

那个叫什么瑞宁的公司不愧是小公司，在上面那么多人施压的