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知苦难的深深恐惧。他们不知道城外是谁的軍队，也不在乎。在他们看来,无非是换一个主子,换一种方式被压榨罢了。

对于大軍而言，攻城夺地轻而易举，兵锋所指，城门洞开。

战线被迅速

前推，如同在地图上画下一道势不可挡的墨线。

地盘的扩张,意味着更多的资源，更多的人口。

然而,谢喬深知,征服仅仅是第一步。

如何将这些新占领的土地和人口，从沉重的负担转化为支持战争的强大动力，如何讓这些新归附百姓安居乐业,对于管理者而言，这才是比攻城拔寨更为严峻的考验。

谢喬毫不吝啬地对有才能的人进行提拔任用，无论是降官、小吏，还是乡间的宿老名士，只要有才干，便破格使用。

同时，为避免故旧势力盘根错节，形成新的地方派系，坚持以异地任用为主，将新降之地的人才调回长城沿线，将二城二关之地的干才派往前方。

战时一切从权，对人才，不必太过苛求其品德无瑕，更不必论其出身。

穩定压倒一切，效率决定存亡。

只要能安抚一方，能组织生产，能保障后勤，便都是可用之才。待到天下大定之后，再从容对內部的队伍进行甄别与调整，才是正理。

这便是谢喬的用人理念，务实、果断，甚至帶着几分冷酷的高效。她比任何人都清楚，在这人命如草芥的乱世之中，时间就是生命，效率就是胜利。

每多耽搁一天，都可能有成千上万的人死于饥饿和混乱。只有用最快的速度建立起秩序，恢复生产，才能将这片死亡之地，重新拉回人间。

在谢喬的视野中，还有一个冰冷而关键的数字，无时无刻不在提醒着她潜在的危机。

民忠。

这是一个不可忽视的量。

所有刚刚被纳入系统的城，其民忠值往往低于60点。

这是一个極度危险的区间，代表着人心未附，秩序崩坏，只需要一丁点的火星，就可能燃起一场滔天大火。

城中百姓麻木的眼神下，藏着的是对一切外来者的不信任和被压榨过后的死寂。这种死寂，随时可能演变为鱼死网破的暴.乱。

这自然是因为新的城池秩序尚未重建，更缺乏有效的法律约束。

不过谢乔有解决办法，或者说是卡bug。

那就是将城中精壮强行编入她的【部曲】，部曲的类型往往是招募费用再便宜的[西凉步卒]。

只要被正式编入【部曲】，无论他之前是流民、是泼皮、还是心怀不满的降卒，他的身份都会立刻转变为“軍士”。

在系统潜移默化的影响下，他会因为有了军籍有了粮饷有了归属，而大大改观。